Saúde mental ganhou um brinde: DUFRY e Casa do Fitness vencem o rastreio da Mental One

Na 10ª edição da Confraria WINE180, a Mental One Psicologia não levou apenas networking para casa. Levou um compromisso — e duas empresas saíram vencedoras de uma iniciativa que mede o que ninguém costuma medir.

Toda empresa fala que "gente é o nosso maior ativo". Poucas, porém, estão dispostas a provar isso na prática.

Foi exatamente essa prova que aconteceu na 10ª edição da Confraria WINE180, encontro promovido pela Varejo180 que reuniu grandes nomes do mercado. E, entre conexões e conversas de negócio, a Mental One Psicologia fez algo diferente: sorteou dois rastreios globais de saúde mental para levar a iniciativa para dentro de duas organizações.

Os vencedores? DUFRY e Casa do Fitness.

O que esses dois vencedores acabaram de ganhar

Não estamos falando de um brinde simbólico. O rastreio sorteado é um protocolo clínico e organizacional de alta precisão — a escala DASS-21 — que funciona como um termômetro da organização.

Enquanto pesquisas de clima tradicionais medem opiniões, o DASS-21 mede estados emocionais reais das equipes, em três eixos:

• Depressão — desmotivação, baixa autoestima e sensação de vazio no ambiente profissional
• Ansiedade — tensão, medo antecipatório e reações físicas ao estresse
• Estresse — sobrecarga, irritabilidade e dificuldade de relaxar após jornadas intensas

Na prática, DUFRY e Casa do Fitness saem do campo das suposições e passam a atuar com base em evidências científicas — mapeando a temperatura emocional das equipes de forma ética e segura.

Por que isso importa tanto agora

O momento não poderia ser mais oportuno. Com a nova NR-1 exigindo que empresas mapeiem riscos psicossociais, iniciativas como essa deixaram de ser "diferencial" para virar inteligência estratégica.

O rastreio permite que as empresas:

1. Identifiquem riscos cedo — detectando sinais de sobrecarga emocional antes que evoluam para burnout ou afastamentos
2. Criem programas assertivos — com dados em mãos, o cuidado deixa de ser genérico e passa a atacar as dores específicas de cada equipe
3. Otimizem resultados — o equilíbrio emocional reflete em menos turnover, menos absenteísmo e mais produtividade
4. Fortaleçam a marca empregadora — mostrando que o cuidado com o colaborador é um pilar inegociável da cultura

Um momento de conexão — e de propósito

A Confraria WINE180 foi, acima de tudo, um encontro de conexão e networking. Mas a presença da Mental One transformou o evento em algo maior: um reforço público de que colocar a saúde mental no centro das organizações não é mais opcional.

É um ato de humanidade — e, cada vez mais, de inteligência de negócio.

Parabéns à DUFRY e à Casa do Fitness por abraçarem essa jornada. E que essa iniciativa sirva de exemplo para um mercado cada vez mais humano, resiliente e psicologicamente seguro.

Porque dados não apenas informam. Dados salvam vidas — e transformam culturas.